Conosci le attività di ogni risorsa che fa parte della tua squadra? Se sei da solo, hai piena conoscenza e consapevolezza di quello che fai?
Quando una risorsa si assenta, vai in allarme o riesci serenamente a trovare un sostituto?
Conosci le competenze di ogni risorsa all’interno della tua squadra? (una risorsa è abile e competente in una mansione rispetto un’altra)
Riesci a prenderti un giorno di pausa senza andare in ansia?
È ordinata la tua scrivania e quella dei tuoi collaboratori?
Riesci a trovare quello che cerchi senza cercare per più di 5 minuti? (documento cartaceo o digitale, una penna, un blocco appunti, un bigliettino da visita, la spillatrice
Pensi di essere comodo nella tua postazione di lavoro? E la tua squadra di lavoro lo è?
Hai cose da buttare all’interno della tua realtà lavorativa? (scrivania o spazi di lavoro)
Hai cosa che conservi ma che non utilizzi nella tua realtà lavorativa?
Tu e/o le risorse che coordini svolgono un’azione in molti modi diversi?
Senti di avere delle regole che ti soddisfano all’interno della tua realtà
Una criticità si ripresenta più e più volte nonostante hai (avete) provato più volte a risolverla?
Hai un sistema di archivio corretto per le regole che tu e la tua squadra di lavoro vi siete dati?
Quando sistemi uno spazio all’interno della tua realtà lavorativa, hai un promemoria (in calendario o altro strumento) per rifarlo a distanza di tempo?
Quando stabilisci una regola per te e per la tua squadra di lavoro, hai un promemoria in calendario (o altro strumento) per revisionare la regola? (È ancora attuale oppure ha bisogno di essere analizzata?)
Quando fai la manutenzione agli accessori nella tua sede (condizionatori, macchinetta del caffè) hai un promemoria (in calendario o altro strumento) nel tempo che per rifarlo?
